МБОУ «Араданская ОШ»
п. Арадан, Ермаковский район, Красноярский край
Версия для слабовидящих
    • Версия для слабовидящих

    Общее собрание трудового коллектива

    Общее собрание трудового коллектива  МБОУ «Араданская ОШ» собирается по мере  необходимости.

    Общее собрание трудового коллектива вправе принимать решения, если в его работе участвуют более половины сотрудников, для которых МБОУ «Араданская ОШ»  является основным местом работы.

    Для ведения Общего собрания трудового коллектива открытым голосованием избираются ее председатель и секретарь.

    Решения Общего собрания МБОУ «Араданская ОШ», принятые в пределах его полномочий и в  соответствии с законодательством, обязательны для исполнения администрацией, всеми членами коллектива.

    Основные задачи и функции

    Главные задачи органа управления

    1. Общее собрание трудового коллектива содействует осуществлению управленческих начал, развитию инициативы трудового коллектива.
    2. Общее собрание трудового коллектива реализует право на самостоятельную деятельность МБОУ «Араданская ОШ»  в решении вопросов, способствующих оптимальной организации образовательного процесса и финансово-хозяйственной деятельности
    3. Общее собрание трудового коллектива содействует расширению коллегиальных, демократических форм управления и воплощения в жизнь государственно-общественных принципов.

    Орган управления осуществляет следующие функции

    1. Принятие Правил внутреннего трудового распорядка  по представлению директора МБОУ «Араданская ОШ».
    2. Рассмотрение  проектов  локальных  актов, регулируемых  трудовые  взаимоотношения.
    3. Принятие решения о необходимости заключения Коллективного договора.
    4. Обсуждение  и  принятие Коллективного договора и приложений к нему.
    5. Определение численности и срока полномочий Комиссии по трудовым спорам, избирание ее членов.
    6. Аыдвижение коллективных требований работников МБОУ «Араданская ОШ» и избрание полномочных представителей для участия в разрешении коллективного трудового спора.
    7. Обсуждает   вопросы состояния трудовой дисциплины в МБОУ «Араданская ОШ»  и мероприятия по её укреплению, рассматривает факты нарушения трудовой дисциплины работниками МБОУ «Араданская ОШ».
    8. Рассматривает вопросы охраны и безопасности условий труда работников, охраны жизни и здоровья обучающихся МБОУ «Араданская ОШ».

    9.  Вносит предложения Учредителю по улучшению  финансово-хозяйственной деятельности  МБОУ «Араданская ОШ».

    10. Заслушивает отчёты директора МБОУ «Араданская ОШ» о расходовании бюджетных и внебюджетных средств.

    11. Заслушивает отчёты о работе директора, завхоза МБОУ «Араданская ОШ», вносит на рассмотрение администрации предложения по совершенствованию её работы.

    12. В рамках  действующего  законодательства  принимает  необходимые меры, ограждающие педагогических и других работников, администрацию от необоснованного вмешательства в их профессиональную деятельность, ограничения самостоятельности, его  МБОУ «Араданская ОШ» самоуправляемости. Выходит с предложениями по этим вопросам в общественные организации, государственные и муниципальные органы управления образованием, органы прокуратуры, общественные объединения.

    Содержание работы органа управления

     В состав Общего собрания входят все работники учреждения.
    •     Общее собрание трудового коллектива Школы созывается директором по мере надобности, но не реже двух раз в год.
    •     На заседание Общего собрания могут быть приглашены представители Учредителя, общественных организаций, органов муниципального и государственного управления. Лица, приглашенные на собрание, пользуются правом совещательного голоса, могут вносить предложения и заявления, участвовать в обсуждении вопросов, находящихся в их компетенции.
    •     Инициаторами созыва Общего собрания трудового коллектива Школы могут быть: Учредитель, директор Школы, Управляющий совет Школы, первичная профсоюзная организация, которая является равноправной стороной социально-партнерских отношений и имеет заинтересованность во взаимном сотрудничестве, или не менее одной трети работников Школы. В период забастовки инициатором созыва Общего собрания может быть орган, возглавляющий забастовку работников Школы.
    •     Для ведения Общего собрания из его состава открытым голосованием избирается председатель и секретарь сроком на один календарный год, которые выбирают свои обязанности на общественных началах.

    Состав органа управления:

    В состав Общего собрания трудового коллектива входят все работники учреждения.

    Сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс Метрика с помощью технологии «cookie». Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie